최고의 텍사스 A&M 리더들이 Kathleen McElroy의 잘못된 채용에 연루되었습니다.

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Jan 25, 2024

최고의 텍사스 A&M 리더들이 Kathleen McElroy의 잘못된 채용에 연루되었습니다.

대학 시스템 법무실이 실시한 새로운 내부 보고서에서는 텍사스 A&M이 존경받는 오피오이드 전문가를 혐의로 기소된 후 일시적으로 정직시키기로 한 결정을 조사했습니다.

대학 시스템 법률 고문실이 실시한 새로운 내부 보고서에서는 강연에서 댄 패트릭(Dan Patrick) 중위 주지사를 비판한 혐의로 기소된 존경받는 오피오이드 전문가를 일시적으로 정직시키기로 한 텍사스 A&M의 결정을 조사했습니다.

작성: Kate McGee 2023년 8월 3일 업데이트: 4시간 전

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목요일에 발표된 내부 보고서에 따르면 다수의 텍사스 A&M 대학 시스템 총장들은 본교에서 새로운 저널리즘 프로그램을 시작하기 위해 고용된 흑인 저널리즘 교수인 캐슬린 O. 맥엘로이(Kathleen O. McElroy)의 좌파 성향에 대한 인식에 대해 우려를 표명했습니다.

최고 시스템 리더들은 보수적인 웹사이트가 오스틴에 있는 텍사스 대학의 종신 교수이자 전직 뉴욕 타임스 편집자였던 맥엘로이의 고용을 비난한 후 이 결정에 의문을 제기했습니다. 텍사스 A&M 대학 관계자들이 섭정의 반발과 보수 단체의 외부 우려를 수용하면서 A&M이 그녀의 고용을 알리는 공개 서명식을 개최한 후 McElroy의 제안은 약화되었습니다. 그녀는 결국 수락을 취소했습니다.

채용 실패에 대한 검토 결과 M. Katherine Banks 전 대학 총장이 McElroy의 제안 변경에 대한 논의에 깊이 관여했다는 사실이 밝혀졌으며, 이는 학교가 제안된 고용 조건을 약화시켰다는 사실을 몰랐다는 Banks의 이전 주장과 모순됩니다. 채용 부실로 인한 혼란 속에서 은행들이 지난달 돌연 은퇴했다.

시스템 법무 자문위원이 실시한 내부 조사를 요약한 보고서에는 수백 페이지에 달하는 문자 메시지와 이메일이 포함됐다. 이는 주지사 지명자인 시스템 수준 섭정이 대학 수준 채용에 참여하는 특이한 방식에 대한 새로운 통찰력을 제공합니다. 그리고 대학 지도부는 공화당이 주도하는 의회가 올해 정기 입법회를 종료하고 시스템 예산을 승인할 때까지 McElroy의 채용 발표를 연기하려고 시도한 것으로 나타났습니다.

이 보고서는 텍사스 A&M 행정관들이 올 여름 Aggie 커뮤니티를 뒤흔든 두 건의 고용 스캔들과 씨름하고 은행을 포함하여 다수의 사임을 초래한 대학 수준 결정에 대한 외부 간섭 수준에 대한 의문을 제기하면서 가장 최근에 폭로된 것입니다. 목요일 시스템은 또한 존경받는 오피오이드 전문가인 조이 알론조(Joy Alonzo)가 강의에서 댄 패트릭(Dan Patrick) 중위 주지사를 비판한 혐의로 기소된 후 어떻게 정직되었는지에 대한 내부 검토의 세부 사항도 공개했습니다.

두 가지 인사 논란 모두 텍사스 트리뷴(The Texas Tribune)에 의해 처음 보도되었습니다.

A&M 시스템의 법무 자문위원은 인종과 성별이 McElroy를 채용하려는 어리석은 시도의 요인이라는 증거를 찾을 수 없다고 보고했습니다. 그러나 대학은 또한 목요일 UT-Austin에서 종신직을 맡고 있는 McElroy에게 100만 달러의 합의금을 지불할 것이라고 공개적으로 인정했습니다.

1981년 텍사스 A&M을 졸업한 McElroy는 뉴스룸의 다양성과 포용성을 향상시키는 방법에 중점을 두고 뉴스 미디어와 인종을 연구해 왔습니다. 그녀를 채용하려는 A&M의 시도는 국회의원들이 공립 대학에서 다양성, 형평성 및 포용성 사무실, 프로그램 및 교육을 금지하는 법안에 대해 토론하고 있는 동안 이루어졌습니다. 해당 법안은 최종적으로 통과되어 1월 1일부터 발효됩니다.

McElroy는 이전에 텍사스 ​​대학 지도자들이 새로운 법에 따라 인종과 관련된 어떤 유형의 업무가 허용되는지 알아내려고 노력하면서 자신의 임명이 "DEI 히스테리"에 휘말렸다고 말했습니다. 그녀는 트리뷴에 자신의 인종과 성별에 따라 평가받는다고 느꼈다고 말했으며 A&M 관리자는 그녀가 고용된 것이 시스템 내에서 우려를 불러일으켰다고 말했다고 말했습니다. "당신은 뉴욕 타임즈에서 일한 흑인 여성이기 때문입니다."

보고서에 포함된 문자 메시지와 이메일에 따르면 많은 학군 구성원이 McElroy의 이전 경험에 대해 우려를 갖고 있었으며, 이는 새로운 저널리즘 프로그램과 대학의 대규모 문서에 대한 비전에 반하는 것으로 간주되었습니다.